你好,勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為一年。
1、因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由中止的,從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
2、因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因而中斷的,從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

勞動(dòng)仲裁時(shí)效從60天延長為一年,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),勞動(dòng)爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。
1、一般45天。最長不過60天。在從45天延長到60天的時(shí)候,必須申請(qǐng)仲裁院院長批準(zhǔn)。
2、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。
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